Fit Model dalam Sistem Penganggaran

Description

Buku ini membahas secara mendalam keterkaitan antara sistem penganggaran, ketidakpastian lingkungan, motivasi manajerial, dan kinerja organisasi melalui pendekatan teori kontinjensi dan akuntansi keperilakuan. Berangkat dari realitas organisasi yang terus berubah, penulis menyajikan konsep fit (kesesuaian) sebagai landasan teoritis dan praktis untuk menjelaskan bagaimana sistem internal organisasi harus dirancang dan diadaptasi agar selaras dengan lingkungan eksternal yang dinamis. Melalui integrasi tiga pendekatan utama-seleksi, interaksi, dan sistem. Buku ini menawarkan kerangka konseptual yang kuat untuk membangun sistem pengendalian manajerial yang relevan dan kontekstual. Pembahasan meliputi perumusan sasaran anggaran yang jelas dan menantang, evaluasi berbasis goal-setting, pengaruh persepsi manajer terhadap ketidakpastian, serta model evaluasi kesesuaian sistem yang aplikatif. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa pascasarjana, peneliti, akademisi, serta para praktisi manajemen dan akuntansi yang ingin memahami dan mengimplementasikan prinsip-prinsip penganggaran modern yang responsif, strategis, dan adaptif.